Projet pilote Grand Resort Bad Ragaz
Les employées et employés du Grand Resort Bad Ragaz bénéficient depuis quelque temps de la possibilité de mobilité électrique gratuite. En collaboration avec Sponti-Car, le resort a réussi à rendre la mobilité électrique accessible à tous. Les collaborateurs ont ainsi la chance de devenir partie de la scène de la mobilité électrique, vivent ainsi une nouvelle expérience de conduite et cela encore gratuitement. Cela fait partie de la stratégie de l'entreprise pour devenir plus moderne et durable.
Afin que le plus grand nombre possible d'employées et d'employés apprécient la conduite électrique, le Grand Resort a décidé de collaborer avec Sponti-Car et d'acquérir un véhicule pour le covoiturage.
En raison de notre taille et de notre connexion, l'intérêt de notre part était énorme
Comme l'explique Astrid Kaiser, Directrice des Ressources Humaines dans l'entreprise et initiatrice du projet.
Le Grand Resort est le premier hôtel qui propose Sponti-Car comme avantage pour les employés.
Mesures avec effet...
Projet phare, qui allie durabilité et mobilité des employés de pointe.
Dans le cadre d'un projet pilote, Mobé et le Grand Resort Bad Ragaz a stationné une Sponti-Car directement sur le site du resort. Cela afin d'offrir aux employés une solution de mobilité flexible et durable. Chaque employé reçoit mensuellement un quota de trois heures, pendant lesquelles il peut utiliser gratuitement une voiture électrique pour des trajets ou des courses spontanés. Cette offre procure un allègement financier et augmente la mobilité des employés, sans qu'ils aient besoin d'une voiture personnelle. Le projet doit augmenter la satisfaction des employés et positionner le resort comme un employeur attractif.
Pour le Grand Resort Bad Ragaz, le modèle de covoiturage ne signifie pas seulement des coûts réduits pour les espaces de stationnement, mais aussi une étape importante vers la durabilité. Grâce à l'utilisation partagée, le nombre de voitures sur les routes diminue, réduisant ainsi l'empreinte écologique du resort. Les premières expériences montrent que le concept est bien adopté par le personnel et a des effets positifs sur la flexibilité et la satisfaction.
