Estações de esqui na Suíça enfrentam um desafio conhecido, mas cada vez mais crítico:
A escassez aguda de pessoal de serviço – especialmente na hotelaria e gastronomia – está se agravando antes do início da temporada. Áustria atrai com salário, alojamento gratuito e acesso a bem‑estar, enquanto na Suíça, apesar de salários atrativos, centenas de vagas permanecem vagas.
Mas há um fator frequentemente ignorado: Mobilidade.
AQUI o relatório de jornal atual.
Quando a mobilidade se torna um obstáculo
Em muitas regiões montanhosas, o trajeto para o trabalho é um desafio – especialmente para trabalhadores sazonais que não moram nas proximidades ou que poderiam ser chamados de forma espontânea. O transporte público funciona de forma irregular, faltam ligações noturnas, e ter um carro próprio não é algo natural para todos – ou simplesmente muito caro.
Mobilidade como chave para a captação de pessoal
Mobé oferece às comunidades, empresas e seus colaboradores soluções simples e flexíveis de mobilidade – do carro elétrico à bicicleta elétrica, reserváveis 24 horas por dia. As vantagens:
Aumentar a atratividade como empregador: Uma empresa que oferece mobilidade demonstra apreço.
Maior alcance no recrutamento: Também colaboradores de regiões vizinhas ou do vale podem chegar facilmente ao local de trabalho.
Compartilhar em vez de possuir: Ecológico e eficiente – também para tarefas curtas ou trabalho em turnos.
Integração com ofertas municipais: Especialmente forte, quando hotéis, municípios e soluções parceiras são combinados.
Um exemplo na prática – Grand Resort Bad Ragaz
O Grand Resort Bad Ragaz oferece aos seus colaboradores um carro elétrico gratuito diretamente no Resort-Gelände – fornecido pela Sponti-Car (mobé). Cada colaborador recebe mensalmente 3 horas de uso livre para viagens no dia a dia. O projeto aumenta não só a satisfação dos colaboradores, mas também reduz a necessidade de estacionamento e as emissões de CO₂-Ausstoss.
Conclusão: a Suíça precisa alcançar a mobilidade – não apenas no salário
Os Löhne no setor hoteleiro suíço são konkurrenzfähig. Mas Mobilidade decide frequentemente se um emprego é aceito ou cancelado.
Com soluções como mobé, municípios e empresas podem fazer a diferença decisiva.
